负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平。负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性。负责安排、协调、控制分管部门的各项工作，确保技术项目顺利落实实施技术发展战略规划制定，管理，控制和修订，以确保技术发展战略符合公司长远战略目标和市场的趋势。技术发展目标的分解，实施情况监督，控制，及结果评价，确保企业的技术战略方向及指标能在各个部门落实并实施。管理企业的整体核心技术包括技术壁垒的设定，组织制定和实施重大技术决策及技术方案选择，以确保核心技术的顺利应用。研究预测企业技术发展路线，规划产品技术方向，同产品开发经理合作，确保技术方案可以落实。组织调查市场技术信息，研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准，确保输出的新技术，新工艺有标准化的管控流程。技术档案管理（包括专利），定期审核、督促、指导各部门、完成技术总结，为产品经营会提供技术项目信息，并确保技术项目有专利保护。处理生产过程中的重大技术质量问题，组织对公司产品开发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导。组织调查研究本行业新技术的发展方向，制定新技术研发项目的实施计划及投资策略，组织实施新技术研发项目计划，保证按时完成新技术开发工作组织对外技术交流，与有关单位合作，开发新材料、新技术、新工艺等制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜质，组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的




任职要求：3-5年地板开发或者材料开发相关工作经验本科或者以上学历，专业背景：高分子材料，材料化学，材料成型与加工，木材科学开发，有地板行业研发工作经验者优先。有项目管理和团队管理经验有团队意识，积极乐观，主动性强，抗压能力强